Mois : mars 2013

Suite au licenciement abusif ainsi qu’aux mauvais traitements dont ils ne cessent de faire l’objet au sein de la mine de Tasiast, un groupe de travailleurs, employés de plusieurs sociétés multinationales opérant autour de la mine, ont réuni la presse ce mardi 26 mars courant afin d’alerter l’opinion publique sur les difficultés qu’ils rencontrent. C’est ainsi qu’ils ont précisé que

Les travaux du 50e congrès de la première organisation syndicale de France, ont été clôturés ce vendredi 22 mars 2013 à Toulouse avec l’élection de M. Thierry Lepaon au poste de Secrétaire général. Ce dernier succède ainsi au leader historique de l’organisation, Bernard Thibault, qui tire sa révérence après avoir passé 14 ans à la tête de la Confédération Générale

La société mauritanienne d’électricité vient d’adopter une grille d’augmentation à travers l’octroi d’une prime dite de responsabilité. Comme son nom l’indique, elle s’est juste limitée aux responsables. Ainsi, chaque directeur aura un montant de 250.000 UM par mois contre 100.000 Um pour les chefs de départements et 50.000 UM pour les chefs de service et chefs de centres. Les autres

La Mauritanie a bénéficié en 2001 d’un hôpital ophtalmologique construit et équipé par la Fondation Bouamatou qui est dédié entièrement aux populations nécessiteuses. Cette structure, de niveau élevé fonctionne en tant que centre de référence et reçoit les patients qui sont envoyés par toutes les structures sanitaires du pays. Depuis quelques semaines, ce qu’il est convenu d’appeler « L’affaire Bouamatou

Au site de Tasiast, l’abus de l’autorité semble être la chose la mieux partager. Ainsi, un superviseur de la société CIS, qui fournit des prestations de restaurant et d’hôtellerie pour le compte de l’entreprise Kinross/Tasiast, vient d’être abusivement licencié pour avoir autorisé à ses collègues de prendre une pause pour la prière à la Mosquée. La victime de cette mesure

Dans le cadre des célébrations commémoratives de la fête internationale de la femme, les femmes de la société civile ont organisé durant une quinzaine de jours, des manifestations destinées à rendre hommage à la femme et à plaider en faveur d’un arrêt total des violences exercées sur cette dernière. Ces manifestations ont été essentiellement marquées par une exposition de produits

« Malheureusement encore en Mauritanie, toute contestation et toute protestation est versée automatiquement dans le chapitre des revendications de l’opposition » Faisant partie des premières femmes membres du Bureau exécutif de l’UTM (Union des Travailleurs de Mauritanie, unique centrale syndicale jusqu’en 1991) et première responsable de femmes syndicalistes au sein de la CGTM (Confédération générale des travailleurs de Mauritanie), Mahjouba

Les travailleurs de la section syndicale de la Société Mauritanienne d’Electricité (SOMELEC), affiliés à la CGTM, ont déposé la semaine dernière une plateforme de revendications portant sur un certain nombre de points qui auront pour effet, une fois mis en application, d’améliorer les conditions des travailleurs, déjà soumis à une grande insécurité de l’emploi et un travail précaire. Ces travailleurs,

Salem Ould Yehdih, a été recruté depuis le 01 décembre 2009, comme agent de sécurité au niveau du groupe Mohamed Abdallahi Ould Abdallahi (MAOA). Il travaillait 12h par jour souvent plus, il n’avait aucune protection sociale ou sanitaire vu que son employeur refusait de le déclarer au niveau de la Caisse nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Malgré toutes ces difficultés